Более 8 лет я обучаю фасилитации лидеров, команды и компании.
Фасилитация — это не просто набор инструментов. Это подход, способ мышления, который позволяет командам взаимодействовать осмысленно, находить решения и строить совместную работу так, чтобы она была продуктивной и живой.
Обучение фасилитации
Особенности моего подхода
На своих программах я показываю, как фасилитационный подход можно встроить в стратегические процессы, корпоративные коммуникации и лидерство.
Я не обучаю универсальным сценариям, которые работают «в вакууме». Вместо этого я показываю, как выстраивать логику проектирования групповых обсуждений, работать с заказчиком и группой, встроить фасилитацию в корпоративную культуру компании.
( 1 )
Обучаю фасилитации как системному навыку
Обучаю через практику
( 2 )
Фасилитации невозможно научиться не фасилитирую. В моих обучающих программах участники сразу пробуют себя в роли фасилитаторов, получают обратную связь и осваивают подход через реальные кейсы.
Ключевое достоинство моих программ — сильная методологическая база, в основе которой ToP-фасилитация, метод сфокусированной беседы, фрейм ОРИП и стандарты Международной ассоциации фасилитаторов IAF, мой многолетний опыт проектирования и проведения сессий для бизнеса.
( 3 )
Опираюсь на продуманную методологию
Пространство для взаимообучения, общения и профессионального роста для тех, кто работает с группами и командами.
Понять, как использовать фасилитационный подход в управлении командами и стратегическом взаимодействии.
Варианты обучения
Мои клиенты
Я верю, что стратегическое мышление — это не только про бизнес, но и про то, как мы осмысляем мир вокруг.
Более 10 лет я веду крупнейший русскоязычный блог о фасилитации для Факультета корпоративных коммуникаций. В нем я делюсь своими наблюдениями, инструментами и кейсами, которые помогают видеть больше и работать с неопределенностью.