ПРОГРАММА
Основы современной фасилитации

Научим проектировать фасилитационные сессии и проводить продуктивные рабочие встречи.

Количество участников:

от 10 до 14 человек в одной учебной группе.
Стоимость:

обучение одной группы — от 600 000 рублей.
Формат:

онлайн или онлайн+офлайн. Самостоятельное изучение материалов, интерактивные воркшопы, фасилитационные сессии, консультации.
Длительность:

1-2 месяца в зависимости от интенсивности и форматов обучения.
i
ДЛЯ КОГО
ДЛЯ КОГО
Внутренние тренеры
Линейные менеджеры
Фасилитаторы
Проектные менеджеры
Scrum-мастера
HR-специалисты
Руководители кросс-функциональных команд
Чтобы с помощью фасилитационного подхода начать строить новую коммуникативную среду в компании.
Научиться организовывать продуктивное обсуждение вопросов с командой и внешними клиентами.
Изучить основы фасилитации и перейти к активному включению участников команды в сессии и встречи.
Зачем вам нужНА этА ПРОГРАММА:
Как проходит обучение:
Самостоятельная работа на Образовательной платформе
Практические домашние задания
Интерактивные воркшопы и Интенсивы
Онлайн-встречи в Zoom
Обратная связь от преподавателей
Практическая работа в Miro
Сопровождение студентов в закрытом чате в Telegram
Самостоятельная работа на Образовательной платформе
Практические домашние задания
Интерактивные воркшопы и Интенсивы
Онлайн-встречи в Zoom
Обратная связь от преподавателей
Практическая работа в Miro
Сопровождение студентов в закрытом чате в Telegram
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
  • О фасилитации
  • Роль и позиция фасилитатора
  • Пирамида целей сессии
  • Саморефлексия фасилитатора
  • Вопросы как главный инструмент фасилитатора
  • Принципы конструирования
  • Метод сфокусированной беседы
  • Варианты сценариев сессии
  • Сессия проработки идей и принятия решений
  • Варианты сценариев сессии
  • Техники
  • Механики
  • Инструменты
  • Практика проектирования и проведения сессии / 2 практики
  • Непродуктивное поведение и управление им во время групповой встречи онлайн
  • Работа с внутренним заказчиком сессии
ТОП-ЭКСПЕРТЫ
Елена Литвинова
ГАЛИНА ТЮРИНА
Опыт фасилитации групп 6 лет.

Опыт в преподавании фасилитации 3 года.

Провела корпоративные программы для более 10 компаний, на которых обучила более 200 сотрудников.

Совместно с Еленой Литвиновой обучила более 600 человек на открытых образовательных программах по фасилитации.

Опыт в менторинге фасилитаторов 3 года
Опыт в фасилитации групп 10 лет.

Опыт в преподавании фасилитации 6 лет.

Провела закрытые корпоративные программы для более 20 компаний, на которых обучила более 500 сотрудников.

Запустила открытые программы по фасилитации, на которых обучила более 600 человек.
КАК МЫ РАБОТАЕМ?
Готовим коммерческое предложение
03
Проводим первичную диагностику
02
Снимаем первичный запрос
01
Проводим пост-сопровождение
08
Реализуем образовательную программу
07
Проводим онбординг студентов
06
Разрабатываем дизайн образовательной программы
05
Заключаем договор
04
После обучения ваши сотрудники смогут:
Проектировать и проводить фасилитационные сессии.
Разбираться в форматах фасилитационных встреч, в том числе в специфике запроса заказчика в рамках Agile методологии.
Эффективно снимать запросы с внутренних заказчиков на проведение встреч и сессий.
Формулировать вопросы для мотивирования и вовлечения участников встречи.
Организовывать встречи и сессии так, чтобы все однозначно понимали обсуждаемые вопросы и цели обсуждения, а также были максимально заинтересованы в конечном результате.
Контролировать неконструктивные споры участников встречи.
Ориентироваться в методах и инструментах фасилитации и подбирать их под задачи сессии.
Вовлекать участников сессий в процесс изменений в компании.
Проектировать и проводить фасилитационные сессии.
Разбираться в форматах фасилитационных встреч, в том числе в специфике запроса заказчика в рамках Agile методологии.
Эффективно снимать запросы с внутренних заказчиков на проведение встреч и сессий.
Формулировать вопросы для мотивирования и вовлечения участников встречи.
Организовывать встречи и сессии так, чтобы все однозначно понимали обсуждаемые вопросы и цели обсуждения, а также были максимально заинтересованы в конечном результате.
Контролировать неконструктивные споры участников встречи.
Ориентироваться в методах и инструментах фасилитации и подбирать их под задачи сессии.
Вовлекать участников сессий в процесс изменений в компании.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ СЕРТИФИКАТ

При успешном завершении курса и участии в практическом блоке выпускники получают Международный сертификат от партнера Факультета — Открытой Европейской Академии экономики и политики (Прага).
МЕЖДУНАРОДНЫЙ СЕРТИФИКАТ

При успешном завершении курса и участии в практическом блоке выпускники получают Международный сертификат от партнера Факультета — Открытой Европейской Академии экономики и политики (Прага).
FAQ
Сколько человек могут принять участие в обучении?
До 14 человек, но количество людей может быть увеличено за счет изменения формата курса.
Возможен ли смешанный формат?
Да, онлайн + офлайн.
Может ли программа может быть изменена под цели конкретной компании?
Основные учебные блоки не меняются, но в каждой программе мы стараемся учесть пожелания заказчика и вызовы бизнеса.
Можно ли разместить информационные материалы и реализовать программу на внутренней платформе компании?
Это возможно для части программы. Стоимость обучения изменится, обязательно нужно подписать договор NDA.
В каком формате проходит практика?
Интерактивные воркшопы и интенсивы с проведением мини-сессий студентами на базе реальных кейсов бизнеса.
Сколько времени потребуется сотрудникам на обучение?
Самостоятельное изучение материалов занимает не более 2,5 часов в неделю. Практические воркшопы длятся по 2,5 часа. Интенсивы — 8 часов с перерывами.
Сколько человек могут принять участие в обучении?
До 14 человек, но количество людей может быть увеличено за счет изменения формата курса.
Возможен ли смешанный формат?
Да, онлайн + офлайн.
Может ли программа может быть изменена под цели конкретной компании?
Основные учебные блоки не меняются, но в каждой программе мы стараемся учесть пожелания заказчика и вызовы бизнеса.
Можно ли разместить информационные материалы и реализовать программу на внутренней платформе компании?
Это возможно для части программы. Стоимость обучения изменится, обязательно нужно подписать договор NDA.
В каком формате проходит практика?
Интерактивные воркшопы и интенсивы с проведением мини-сессий студентами на базе реальных кейсов бизнеса.
Сколько времени потребуется сотрудникам на обучение?
Самостоятельное изучение материалов занимает не более 2,5 часов в неделю. Практические воркшопы длятся по 2,5 часа. Интенсивы — 8 часов с перерывами.
КЕЙСЫ
РЕКОМЕНДАЦИИ
Опыт наших экспертов в проведении корпоративного обучения фасилитации — более 6 лет.

В 2015-2021 годах мы проводили обучение для этих компаний, можете взять рекомендации сотрудников:
ТАТЬЯНА ФИЛИППОВА
Head of People Capability Group, Райффайзенбанк
ДМИТРИЙ ПАВЛОВ
Chief product owner, Dodo Brands
блог
ОСТАВЬте ЗАЯВКУ
от 600 000 ₽
Стоимость обучения
Марина Поспелова
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами
1. Снимаем первичный запрос
— Встречаемся онлайн, чтобы обсудить ваш запрос.
2. Проводим первичную диагностику
— Соотносим цели и результаты предстоящего обучения с актуальными потребностями вашей компании. 

— Определяем, что ваши сотрудники должны делать иначе после обучения и какую пользу это принесет для вашего бизнеса.
3. Готовим коммерческое предложение на основе первичной диагностики
— Встречаемся, чтобы ответить на ваши вопросы.
4. Составляем договор для оформления наших отношений
— Все честно, прозрачно и по согласованию.
5. Разрабатываем дизайн образовательной программы
— Планируем образовательный трек ваших сотрудников, учитывая факторы, которые могут повлиять на результативность обучения.

— Продумываем архитектуру образовательной программы, подбираем методы и форматы, строго ориентируясь на цели обучения.

— Формируем визуальное сопровождение модулей программы.

— Подбираем кейсы, ориентированные на проблемы вашей компании для отработки полученных навыков.
6. Онбординг студентов
— Создаем информационный чат в мессенджере для участников.

— Рассылаем информационные письма сотрудникам.

— Открываем доступ к вводным материалам курса, помогаем сориентироваться на платформе.
7. Реализация программы
— Открываем доступ к учебным модулям на платформе, проверяем результаты тестов и домашних заданий участников.

— Сопровождаем участников на форуме (ответы на актуальные вопросы).

— Проводим воркшопы и интенсивы с экспертами. 

— Координируем учебный процесс сотрудников в закрытом чате в мессенджере.  

— После каждого занятия формируем пространство для рефлексии и саморефлексии, собираем обратную связь.
8. Пост-сопровождение 
— Итоговая встреча с заказчиком после проведенного обучения (через 2 недели) — собираем обратную связь и даем рекомендации по по пост-сопровождению участников обучения и развитию фасилитационной компетенций для вашей команды.
Количество людей может быть увеличено за счет изменения формата курса: 

1 модуль курса — погружение/immersion (от 30 человек одновременно):
студенты самостоятельно изучают материалов и выполняют тесты и домашние задания в мобильном приложении (3 недели).

2 модуль курса — практика/practice:
наиболее заинтересованные студенты, успешно прошедшие первый модуль, участвуют в практическом блоке, где они в нескольких группах до 15 человек совместно с менторами отрабатывают полученные навыки (4 недели).