На синхронах половина участников «на всякий случай»: сидят фоном, ничего не решают, но уйти неловко и не позвать страшно.
Что вы получите:
Как вылечить корпоративное FOMO — страх «быть не в курсе» — с помощью простых правил: кого не звать, как давать людям право уйти и как заменить корпоративное радио минутками и понятными итогами.