Менторское сопровождение
Научим эффективно работать с командами и группами для решения разноплановых бизнес-задач.
Количество участников:
от 6 до 8 человек в одной учебной группе.
от 6 до 8 человек в одной учебной группе.
Стоимость:
сопровождение одной группы — от 400 000 рублей.
сопровождение одной группы — от 400 000 рублей.
Формат:
онлайн или онлайн+офлайн.
Самостоятельное изучение материалов, интерактивные воркшопы, фасилитационные сессии, консультации.
онлайн или онлайн+офлайн.
Самостоятельное изучение материалов, интерактивные воркшопы, фасилитационные сессии, консультации.
Длительность:
1-2 месяца в зависимости от интенсивности и форматов обучения.
1-2 месяца в зависимости от интенсивности и форматов обучения.
Основы современной фасилитации PRO
Доступно после прохождения курса «Основы современной фасилитации».
от 12 до 14 человек
онлайн/офлайн или онлайн
от 1 до 2 месяцев
Формат:
Длительность:
Группа:
ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ ФАСИЛИТАЦИИ
Научим проектировать фасилитационные сессии и чувствовать себя уверенно в работе с группами.
МЕНТОРСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДОСТУПНО ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОГРАММЫ
ДЛЯ КОМАНД
ДЛЯ КОГО
ДЛЯ КОГО
Руководители кросс-функциональных команд
Agile-коучи
Менторы
Наставники
Внутренние фасилитаторы
Лидеры-фасилитаторы
Те, кто работает с большими группами (в том числе распределенными)
Как проходит СОПРОВОЖДЕНИЕ:
Самостоятельная работа на образовательной платформе
Интерактивные воркшопы
Онлайн-встречи в Zoom
Обратная связь от преподавателей и участников
Практическая работа в Miro
Сопровождение студентов в закрытом чате в Telegram
Самостоятельная работа на образовательной платформе
Интерактивные воркшопы
Онлайн-встречи в Zoom
Обратная связь от преподавателей и участников
Практическая работа в Miro
Сопровождение студентов в закрытом чате в Telegram
ПРОГРАММА СОПРОВОЖДЕНИЯ
- Установочная встреча
- Выявление бизнес-вызовов, актуальных для компании и способов решения вызовов через проектирование и проведение встреч с сотрудниками
- Интерактивные воркшопы
- Организация обмена опытом и взаимного обучения студентов с помощью методов фасилитации, помощь по конкретным кейсам и темам
- Анализ и обратная связь по проведенным фасилитационным сессиям в различных форматах встреч: Lean Coffee, Тройка консалтинг, Мастермайнд либо другие по запросам компании-заказчика
- Тематические встречи менторской группы или индивидуальные консультации по темам:
— мозговые штурмы и иные виды креативных встреч;
— ретроспективы;
— встречи по отработке неконструктивного поведения участников;
— встречи по фасилитационной позиции.
- Итоговая встреча по кейсам участников.
МЕНТОРЫ
Елена Литвинова
• Декан Факультета корпоративных коммуникаций
• Основатель и идеолог сообщества Фасилитатор-Фасилитатору
• Член международной ассоциации фасилитаторов IAF
• Мастер бизнес-администрирования (МВА), международная ассоциация AMBA
• Почетный Член Европейской ассоциации преподавателей ВУЗов (HiSTES)
• Основатель и идеолог сообщества Фасилитатор-Фасилитатору
• Член международной ассоциации фасилитаторов IAF
• Мастер бизнес-администрирования (МВА), международная ассоциация AMBA
• Почетный Член Европейской ассоциации преподавателей ВУЗов (HiSTES)
ГАЛИНА ТЮРИНА
• Руководитель программы по фасилитации MINI-MBA (Факультет корпоративных коммуникаций, ОЕАЕР)
• Член международной ассоциации фасилитаторов IAF
• Коуч ЕСА (Европейская ассоциация коучинга)
• Почетный Член Европейской ассоциации преподавателей ВУЗов (HiSTES)
• Член международной ассоциации фасилитаторов IAF
• Коуч ЕСА (Европейская ассоциация коучинга)
• Почетный Член Европейской ассоциации преподавателей ВУЗов (HiSTES)
Опыт фасилитации групп 6 лет.
Опыт в преподавании фасилитации 3 года.
Провела корпоративные программы для более 10 компаний, на которых обучила более 200 сотрудников.
Совместно с Еленой Литвиновой обучила более 600 человек на открытых образовательных программах по фасилитации.
Опыт в менторинге фасилитаторов 3 года
Опыт в преподавании фасилитации 3 года.
Провела корпоративные программы для более 10 компаний, на которых обучила более 200 сотрудников.
Совместно с Еленой Литвиновой обучила более 600 человек на открытых образовательных программах по фасилитации.
Опыт в менторинге фасилитаторов 3 года
Опыт в фасилитации групп 10 лет.
Опыт в преподавании фасилитации 6 лет.
Провела закрытые корпоративные программы для более 20 компаний, на которых обучила более 500 сотрудников.
Запустила открытые программы по фасилитации, на которых обучила более 600 человек.
Опыт в преподавании фасилитации 6 лет.
Провела закрытые корпоративные программы для более 20 компаний, на которых обучила более 500 сотрудников.
Запустила открытые программы по фасилитации, на которых обучила более 600 человек.
После обучения ваши сотрудники смогут:
Быть профессиональными фасилитаторами.
Использовать персональные шаблоны типовых и адаптированных сценариев сессий.
Эффективно работать с командами и группами.
Проектировать любую встречу.
Оперировать фасилитационными методами и инструментами для запуска команд, проведения креативных сессий, ретроспектив и небольших стратегических сессий.
Быть профессиональными фасилитаторами.
Использовать персональные шаблоны типовых и адаптированных сценариев сессий.
Эффективно работать с командами и группами.
Проектировать любую встречу.
Оперировать фасилитационными методами и инструментами для запуска команд, проведения креативных сессий, ретроспектив и небольших стратегических сессий.
FAQ
До 8 человек.
Нет, только онлайн.
Нет, менторское сопровождение доступно только после прохождения курса.
До 8 человек.
Нет, только онлайн.
Нет, менторское сопровождение доступно только после прохождения курса.
КЕЙСЫ
РЕКОМЕНДАЦИИ
Опыт наших экспертов в проведении корпоративного обучения фасилитации — более 7 лет.
В 2015-2022 годах мы проводили обучение для этих компаний, можете взять рекомендации сотрудников:
В 2015-2022 годах мы проводили обучение для этих компаний, можете взять рекомендации сотрудников:
- ТАТЬЯНА ФИЛИППОВАHead of People Capability Group, Райффайзенбанк
- ДМИТРИЙ ПАВЛОВChief product owner, Dodo Brands
блог
ОСТАВЬте ЗАЯВКУ
от 400 000 ₽
Стоимость сопровождения
Марина Поспелова
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами
1. Снимаем первичный запрос
— Встречаемся онлайн, чтобы обсудить ваш запрос.
2. Проводим первичную диагностику
— Соотносим цели и результаты предстоящего обучения с актуальными потребностями вашей компании.
— Определяем, что ваши сотрудники должны делать иначе после обучения и какую пользу это принесет для вашего бизнеса.
— Определяем, что ваши сотрудники должны делать иначе после обучения и какую пользу это принесет для вашего бизнеса.
3. Готовим коммерческое предложение на основе первичной диагностики
— Встречаемся, чтобы ответить на ваши вопросы.
4. Составляем договор для оформления наших отношений
— Все честно, прозрачно и по согласованию.
5. Разрабатываем дизайн образовательной программы
— Планируем образовательный трек ваших сотрудников, учитывая факторы, которые могут повлиять на результативность обучения.
— Продумываем архитектуру образовательной программы, подбираем методы и форматы, строго ориентируясь на цели обучения.
— Формируем визуальное сопровождение модулей программы.
— Подбираем кейсы, ориентированные на проблемы вашей компании для отработки полученных навыков.
— Продумываем архитектуру образовательной программы, подбираем методы и форматы, строго ориентируясь на цели обучения.
— Формируем визуальное сопровождение модулей программы.
— Подбираем кейсы, ориентированные на проблемы вашей компании для отработки полученных навыков.
6. Онбординг студентов
— Создаем информационный чат в мессенджере для участников.
— Рассылаем информационные письма сотрудникам.
— Открываем доступ к вводным материалам курса, помогаем сориентироваться на платформе.
— Рассылаем информационные письма сотрудникам.
— Открываем доступ к вводным материалам курса, помогаем сориентироваться на платформе.
7. Реализация программы
— Открываем доступ к учебным модулям на платформе, проверяем результаты тестов и домашних заданий участников.
— Сопровождаем участников на форуме (ответы на актуальные вопросы).
— Проводим воркшопы и интенсивы с экспертами.
— Координируем учебный процесс сотрудников в закрытом чате в мессенджере.
— После каждого занятия формируем пространство для рефлексии и саморефлексии, собираем обратную связь.
— Сопровождаем участников на форуме (ответы на актуальные вопросы).
— Проводим воркшопы и интенсивы с экспертами.
— Координируем учебный процесс сотрудников в закрытом чате в мессенджере.
— После каждого занятия формируем пространство для рефлексии и саморефлексии, собираем обратную связь.
8. Пост-сопровождение
— Итоговая встреча с заказчиком после проведенного обучения (через 2 недели) — собираем обратную связь и даем рекомендации по по пост-сопровождению участников обучения и развитию фасилитационной компетенций для вашей команды.