Не бросайте на произвол судьбы свою команду. В кризис они еще больше вас растеряны и находят в страхе от возможных последствий. Ведь у вас хорошая команда? Вы ее собрали и учили, прошли огонь и воду. Самый простой шаг — это подбадривать тех, кто рядом, поддерживать атмосферу в коллективе и семье. Не смотря ни на что. Банально, но когда люди чувствуют поддержку, то они и работают лучше. Проверено.
Ну, и, самое главное, — делайте свое дело, не смотря ни на что. Не бойтесь риска и добавляйте сервисы, а не устраняйте их — так Вы покажете лояльность клиентам и будете потенциально более ценны. Даже если клиент хам. Такое сейчас время.
И я уверена, что преодолевая один кризис (например, экономический) подобным образом, вы позитивно влияете на преодоление кризиса управленческого, кризиса идей, а там глядишь — и кризиса личной жизни не будет:-)